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    “是不错，但感觉还不太合适，太年轻了。从她的说话方式中就能看出，她很强势，进攻性很强。或许是一位开拓型经理人，但不太适合总经理这个位置。秋叶公司需要一位能够掌握大局，面对各种事故都能应付自如的总经理。这个王静，或许在开拓市场这块不错，但一旦遇到重大事故，很难去妥善处理。”

    苏叶抿了口咖啡说道。

    “那就是不行了？”

    苏秋道。

    “不，她可以担任副总，或市场部经理这个职位。总经理这个职位，需要一位老资历，应变能力强，懂的和各方周旋，大局观比较强的人才行。毕竟我们的产品一旦上市，肯定会引起很大轰动。世界上千千万万个渴望成为武者的不入品练武人，都会为此疯狂。到那时，秋叶制药公司将会面对各方压力，甚至是政府方面的压力，到时这个王静恐怕很难应付。”

    苏叶叹了口气，这也是他要找经理人的原因。

    可以想象，一旦秋叶制药公司，崭露头角，肯定将会面对同行的压迫，资本的觊觎，甚至是政府的谈话。

    “这样啊！如果按照你的要求，那这个经理人，恐怕很难找。”

    苏秋皱皱眉。

    按照苏叶的要求，那样的经理人，绝对看不上投资不过几千万的秋叶公司的。

    很快，第二名面试者来了。

    这次来的是一名40岁左右的中年人，他面相儒雅，带着一副眼镜，说话谈事从容有度，让苏叶心里升起一抹满意感。

    “吕先生，我有个问题，希望你能够帮我解惑。”

    谈了一会儿后，苏叶笑道。

    “请讲。”

    吕振伸手示意。

    “以吕先生的履历和能力，就是去五百强企业，当个大区经理也是绰绰有余，为什么会选我这个投资不过2000多万的小公司？”

    苏叶问道。

    吕振闻言，沉思了下，说道：“不瞒苏总，我是朋友介绍来的，他向我展现了贵公司的前景。”

    “朋友？”

    苏叶眯起了眼。

    ……

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