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    自李谦工作室在96年注册成立算起，到现如今的明湖文化公司，这个小山头成立，算是已经有了一年半的历史了，旗下签约艺人，也已经包括了一支摇滚乐队、一支女子组合，和另外八名独立艺人，公司的制作部，经过一再的扩招，现在也已经有了一支二十多人的队伍，哪怕是只论规模，都已经算是中型、甚至偏大型的唱片公司了。

    但是，比其它所有中大型唱片公司更加严重的一个问题就是，明湖文化公司一直到现在，都太过于倚重个人的能力和带动了——从这一点上来算的话，明湖文化公司，又只能被归入小型唱片公司的范畴。

    简而言之，离了李谦，这家公司几乎无法运转。

    所以，整个公司的运转、尤其是在音乐制作这一核心业务上的工作节奏，不得不极大限度的根据李谦的时间安排来做出安排和调整。

    如此一来带来的结果就是，李谦的课业一忙，公司里很多事情就不得不一点点的往前挪，节奏异常缓慢，而李谦一闲下来，可以回公司坐镇了，哪怕很多时候他就是简单的过一遍，有时候直接点头通过，也有时候就是提点几句、然后打回去修改，整个公司的业务进度，就会突然提升到一个相当快的速度上。

    所以，别看明湖文化公司已经规模不小了，但越是核心的管理层就越是心知肚明：公司里缺人！

    缺的不是普通工作人员，不是普通的编曲和乐手，缺的是能够像李谦那样完全独当一面的高手。尤其是，制作人！

    有鉴于此，上到齐洁、廖辽，下至李金龙、孙美美，最近大半年以来，一直都在坚持不懈地在圈子里搜罗和寻觅，试图挖几个高手过来，哪怕最核心的业务还是离不开李谦呢。但至少一些普通的业务，必须得能在李谦忙不过来的情况下正常运转才行。

    可惜，音乐圈子，本来就是一个玩才华的圈子。是一个最典型的因人而兴、也因人而废的行业。也就是说，个人能力的高低，事实上不管对大公司来说，还是对小公司来说，都是最最关键的。甚至比正常公司运行所需要的资金链啊、销售渠道啊之类的。还要重要。

    如果非要对标，那么，音乐人之于唱片公司，就相当于技术部门之于工业公司。

    而且很大程度上来说，每一个风格独特的音乐人，都是一门拥有全球专利的、你学都学不来、山寨都山寨不像的独特技术。

    而唱片，卖的就是这个。

    所以，在音乐圈子里，但凡出挑一些的人物，别管是著名的词曲作家。著名的编曲，著名的制作人，甚至著名的乐手，那都是各有山头的。各大中小唱片公司，对他们也都抓得很紧，想挖人，哪怕二线人物，都是难如登天。

    而偏偏，就算有几个不在这个唱片公司体系之内的……之所以不在，必有其特殊的缘故。要么是不缺钱，要么是混国家体系的，要么就是脾气异常的牛叉，对这些唱片公司神马的。人家压根儿不屑于搭理！总之，别的公司请不来，明湖文化也照样没戏。

    于是，缺人这个问题，一直都在困扰着明湖文化。

    今年还算好，整个公司只是在逐渐迈入正轨。1997年全年，公司只发行了两张专辑，另外做了一场何润卿的演唱会，另外就是接了三部电视剧和一部电影的配乐，活儿还不算太多，公司里的普通人手也足，李谦在公司里稍微多呆几天，就基本搞定了。

    但是，明年呢？

    明年，1998年，光是计划中要制作和发行的专辑，包括四大美人乐队的《假行僧》在内，就有至少五张了，而且其中还有一张，是要在公司新近签下的三个新人之中选择一个来试水市场的，对于一家迄今为止都靠着两大天后打天下的唱片公司来说，推出的第一个纯粹新人能否一炮而红，其意义，无论怎么夸张都不为过。

    而更远景一点来看，玫瑰力量组合的三个人，谢冰、王靖雪和孙若璇，也都是作为个人歌手和公司签约了的，那么，接下来，她们三个的个人发展方向，也必须要做起来，再然后，还有另外两个新人呢？就算是98年不发专辑，99年总不能再不发了吧？

    所以，缺人的问题不解决，就已经不是李谦会忙不过来、会特别累那么简单的事儿了，已经牵涉到了整个公司的发展前途和前景。
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